Відповідно до законодавства Чехії, усі біженці з України, хто отримав візу з
тимчасового захисту, мають вільний доступ на ринок праці. Це означає, що чеський роботодавець може безперешкодно ухвалити співробітника українця. Як працівник, Ви маєте право на:
- справедливу оплату праці
- трудовий договір у письмовій формі
- гарантовану мінімальну заробітну плату (мін. 16 200,- чеських крон за 40-годинний робочий тиждень)
- безпечні умови праці
- оплату роботодавцем медичного та соціального страхування
- оплачувана відпустка у розмірі 20 днів за 1 рік
- лікарняний
Багато роботодавців у Чехії приймають на роботу біженців, а якщо Ви пройшли наші курси чеської мови, у Вас більше шансів працевлаштуватися. Рекомендуємо подивитися спеціальні сайти – агрегатори, де роботодавці викладають вільні вакансії.