Находясь в Чехии по студенческой визе, найти подработку – не проблема, ведь статус студента предоставляет доступ к бирже труда! Для этого достаточно, например, скачать приложение Práce zaRohem, установить фильтр «brigáda», и начать откликаться на вакансии и рабочие места, которые находятся буквально в нескольких метрах от общежития или места обучения (удобно, правда же?).
А вот разобраться в правах и обязанностях иностранного студента, решившего подработать во время учебы, справится не каждый. Прежде чем подписывать какой-либо договор, рекомендуем внимательно ознакомиться с деталями всех существующих типов трудовых отношений в Чехии, их часовыми лимитами, а также последствиями в виде оплаты налогов и страховых отчислений.
А вот разобраться в правах и обязанностях иностранного студента, решившего подработать во время учебы, справится не каждый. Прежде чем подписывать какой-либо договор, рекомендуем внимательно ознакомиться с деталями всех существующих типов трудовых отношений в Чехии, их часовыми лимитами, а также последствиями в виде оплаты налогов и страховых отчислений.
Остались вопросы?
Заполните форму и наш менеджер свяжется с Вами!
Работа для студентов в Чехии
DPP - Dohoda o provedení práce
Если речь идет исключительно о подработке (чеш. brigáda), то, скорее всего, нанимающая сторона предложит вам заключить соглашение о выполнении работы (чеш. dohoda o provedení práce), в рамках которого сотрудничать конкретно с данным работодателем сможете не более 300 часов в год. Хорошая новость – трудиться по такому договору можно сразу на несколько фирм.
На DPP не предусмотрен испытательный срок, а трудовые отношения могут быть прекращены в любой момент как со стороны работодателя, так и работника.
Взносы на медицинское и социальное страхования отчисляются только в случае, если заработная плата сотрудника превышает 10.000 крон в месяц в следующих размерах:
- Медицинское страхование: 4,5% - работник, 9% - работодатель
- Социальные отчисления: 6,5% - работник, 25% - работодатель
Уплатой налогов (15%)- занимается работодатель. Снизить данную статью «расходов» можно, если подпишете Prohlášení poplatníka (документ розового цвета)! Тогда нанимающая сторона будет отчислять залог, а не конечный НДФЛ, а вы будете получать на руки гораздо больше. Заполнять такую форму можно только у 1 работодателя в год.
Если речь идет исключительно о подработке (чеш. brigáda), то, скорее всего, нанимающая сторона предложит вам заключить соглашение о выполнении работы (чеш. dohoda o provedení práce), в рамках которого сотрудничать конкретно с данным работодателем сможете не более 300 часов в год. Хорошая новость – трудиться по такому договору можно сразу на несколько фирм.
На DPP не предусмотрен испытательный срок, а трудовые отношения могут быть прекращены в любой момент как со стороны работодателя, так и работника.
Взносы на медицинское и социальное страхования отчисляются только в случае, если заработная плата сотрудника превышает 10.000 крон в месяц в следующих размерах:
- Медицинское страхование: 4,5% - работник, 9% - работодатель
- Социальные отчисления: 6,5% - работник, 25% - работодатель
Уплатой налогов (15%)- занимается работодатель. Снизить данную статью «расходов» можно, если подпишете Prohlášení poplatníka (документ розового цвета)! Тогда нанимающая сторона будет отчислять залог, а не конечный НДФЛ, а вы будете получать на руки гораздо больше. Заполнять такую форму можно только у 1 работодателя в год.
DPČ - Dohoda o pracovní činnosti
Вариант трудового договора, который заключается в случае, если вы устраиваетесь на неполный рабочий день. По закону, работать на DPČ вы можете не больше 20 часов в неделю. Распределением нагрузки при этом вы можете заниматься самостоятельно по договоренности с работодателем. Будет ли это каждодневная занятость по 4 часа, или работа лишь в выходные – решать только вам.
Соглашение о трудовой деятельности уже больше напоминает стандартный договор, в котором обязательно прописываются время работы, размер заработной платы, условия ее выплаты, должностные обязанности, а также срок действия договора.
Отчислениями всех обязательных платежей, включая налоги, занимается работодатель.
Вариант трудового договора, который заключается в случае, если вы устраиваетесь на неполный рабочий день. По закону, работать на DPČ вы можете не больше 20 часов в неделю. Распределением нагрузки при этом вы можете заниматься самостоятельно по договоренности с работодателем. Будет ли это каждодневная занятость по 4 часа, или работа лишь в выходные – решать только вам.
Соглашение о трудовой деятельности уже больше напоминает стандартный договор, в котором обязательно прописываются время работы, размер заработной платы, условия ее выплаты, должностные обязанности, а также срок действия договора.
Отчислениями всех обязательных платежей, включая налоги, занимается работодатель.
HPP - Hlavní pracovní poměr
Классический трудовой договор заключается обычно со студентами, планирующими все свое свободное время посвящать работе. Если у вас нет маховика времени, то провернуть подобное, без вреда учебе, возможно только на последних курсах университета.
Помните, что основная цель вашего пребывания в Чехии – учеба, а это значит, что как только вас отчислят или решите уйти из университета, так и не получив диплом, вы потеряете официальное право на работу и вам придется проходить 7 кругов ада, чтобы сохранить визу и получить трудовую карту.
Классический трудовой договор заключается обычно со студентами, планирующими все свое свободное время посвящать работе. Если у вас нет маховика времени, то провернуть подобное, без вреда учебе, возможно только на последних курсах университета.
Помните, что основная цель вашего пребывания в Чехии – учеба, а это значит, что как только вас отчислят или решите уйти из университета, так и не получив диплом, вы потеряете официальное право на работу и вам придется проходить 7 кругов ада, чтобы сохранить визу и получить трудовую карту.
Živnostenský list
Еще одна возможность для студентов официально зарабатывать, это получить право на ведение предпринимательской деятельности.
«Живностяк» дает возможность работать неограниченное количество времени, сотрудничать с разными фирмами, и даже получить на его основании разрешение на пребывание в стране. Однако для получения визы по «живностяку» должно быть соблюдено одно из двух условий:
- Вы пребываете в Чехии более 5 лет
- Вы имеете высшее образование, полученное на территории ЧР
Процедура по открытию ИП относительно простая, чего не скажешь о дальнейших обязанностях предпринимателя: все, что обычно ложится на плечи работодателя – отчисления страховых взносов и уплата налогов, переходит в зону ответственности новоиспеченного бизнесмена.
Из плюсов: как студент, Вы можете быть освобождены от уплаты социальных взносов, если ваш чистый доход не превышает 80 тысяч крон в год. Для этого достаточно предоставить действующее подтверждение об обучении в Pražská správa sociálního zabezpečení.
⛔️ Иногда нанимающие фирмы предлагают оформить вас как предпринимателя, выполняющего определенную работу для компании, чтобы не платить страховые взносы. Но стоит сказать, что в Чехии такая форма трудоустройства не легальна и, прежде чем соглашаться, взвесьте все ЗА и ПРОТИВ.
Еще одна возможность для студентов официально зарабатывать, это получить право на ведение предпринимательской деятельности.
«Живностяк» дает возможность работать неограниченное количество времени, сотрудничать с разными фирмами, и даже получить на его основании разрешение на пребывание в стране. Однако для получения визы по «живностяку» должно быть соблюдено одно из двух условий:
- Вы пребываете в Чехии более 5 лет
- Вы имеете высшее образование, полученное на территории ЧР
Процедура по открытию ИП относительно простая, чего не скажешь о дальнейших обязанностях предпринимателя: все, что обычно ложится на плечи работодателя – отчисления страховых взносов и уплата налогов, переходит в зону ответственности новоиспеченного бизнесмена.
Из плюсов: как студент, Вы можете быть освобождены от уплаты социальных взносов, если ваш чистый доход не превышает 80 тысяч крон в год. Для этого достаточно предоставить действующее подтверждение об обучении в Pražská správa sociálního zabezpečení.
⛔️ Иногда нанимающие фирмы предлагают оформить вас как предпринимателя, выполняющего определенную работу для компании, чтобы не платить страховые взносы. Но стоит сказать, что в Чехии такая форма трудоустройства не легальна и, прежде чем соглашаться, взвесьте все ЗА и ПРОТИВ.
Работа для студентов в Чехии
Находясь в Чехии по студенческой визе, найти подработку – не проблема, ведь статус студента предоставляет доступ к бирже труда! Для этого достаточно, например, скачать приложение Práce zaRohem, установить фильтр «brigáda», и начать откликаться на вакансии и рабочие места, которые находятся буквально в нескольких метрах от общежития или места обучения (удобно, правда же?).
А вот разобраться в правах и обязанностях иностранного студента, решившего подработать во время учебы, справится не каждый. Прежде чем подписывать какой-либо договор, рекомендуем внимательно ознакомиться с деталями всех существующих типов трудовых отношений в Чехии, их часовыми лимитами, а также последствиями в виде оплаты налогов и страховых отчислений.
А вот разобраться в правах и обязанностях иностранного студента, решившего подработать во время учебы, справится не каждый. Прежде чем подписывать какой-либо договор, рекомендуем внимательно ознакомиться с деталями всех существующих типов трудовых отношений в Чехии, их часовыми лимитами, а также последствиями в виде оплаты налогов и страховых отчислений.
DPP - Dohoda o provedení práce
Если речь идет исключительно о подработке (чеш. brigáda), то, скорее всего, нанимающая сторона предложит вам заключить соглашение о выполнении работы (чеш. dohoda o provedení práce), в рамках которого сотрудничать конкретно с данным работодателем сможете не более 300 часов в год. Хорошая новость – трудиться по такому договору можно сразу на несколько фирм.
На DPP не предусмотрен испытательный срок, а трудовые отношения могут быть прекращены в любой момент как со стороны работодателя, так и работника.
Взносы на медицинское и социальное страхования отчисляются только в случае, если заработная плата сотрудника превышает 10.000 крон в месяц в следующих размерах:
- Медицинское страхование: 4,5% - работник, 9% - работодатель
- Социальные отчисления: 6,5% - работник, 25% - работодатель
Уплатой налогов (15%)- занимается работодатель. Снизить данную статью «расходов» можно, если подпишете Prohlášení poplatníka (документ розового цвета)! Тогда нанимающая сторона будет отчислять залог, а не конечный НДФЛ, а вы будете получать на руки гораздо больше. Заполнять такую форму можно только у 1 работодателя в год.
На DPP не предусмотрен испытательный срок, а трудовые отношения могут быть прекращены в любой момент как со стороны работодателя, так и работника.
Взносы на медицинское и социальное страхования отчисляются только в случае, если заработная плата сотрудника превышает 10.000 крон в месяц в следующих размерах:
- Медицинское страхование: 4,5% - работник, 9% - работодатель
- Социальные отчисления: 6,5% - работник, 25% - работодатель
Уплатой налогов (15%)- занимается работодатель. Снизить данную статью «расходов» можно, если подпишете Prohlášení poplatníka (документ розового цвета)! Тогда нанимающая сторона будет отчислять залог, а не конечный НДФЛ, а вы будете получать на руки гораздо больше. Заполнять такую форму можно только у 1 работодателя в год.
DPČ - Dohoda o pracovní činnosti
Вариант трудового договора, который заключается в случае, если вы устраиваетесь на неполный рабочий день. По закону, работать на DPČ вы можете не больше 20 часов в неделю. Распределением нагрузки при этом вы можете заниматься самостоятельно по договоренности с работодателем. Будет ли это каждодневная занятость по 4 часа, или работа лишь в выходные – решать только вам.
Соглашение о трудовой деятельности уже больше напоминает стандартный договор, в котором обязательно прописываются время работы, размер заработной платы, условия ее выплаты, должностные обязанности, а также срок действия договора.
Отчислениями всех обязательных платежей, включая налоги, занимается работодатель.
Соглашение о трудовой деятельности уже больше напоминает стандартный договор, в котором обязательно прописываются время работы, размер заработной платы, условия ее выплаты, должностные обязанности, а также срок действия договора.
Отчислениями всех обязательных платежей, включая налоги, занимается работодатель.
HPP - Hlavní pracovní poměr
Классический трудовой договор заключается обычно со студентами, планирующими все свое свободное время посвящать работе. Если у вас нет маховика времени, то провернуть подобное, без вреда учебе, возможно только на последних курсах университета.
Помните, что основная цель вашего пребывания в Чехии – учеба, а это значит, что как только вас отчислят или решите уйти из университета, так и не получив диплом, вы потеряете официальное право на работу и вам придется проходить 7 кругов ада, чтобы сохранить визу и получить трудовую карту.
Помните, что основная цель вашего пребывания в Чехии – учеба, а это значит, что как только вас отчислят или решите уйти из университета, так и не получив диплом, вы потеряете официальное право на работу и вам придется проходить 7 кругов ада, чтобы сохранить визу и получить трудовую карту.
Živnostenský list
Еще одна возможность для студентов официально зарабатывать, это получить право на ведение предпринимательской деятельности.
«Живностяк» дает возможность работать неограниченное количество времени, сотрудничать с разными фирмами, и даже получить на его основании разрешение на пребывание в стране. Однако для получения визы по «живностяку» должно быть соблюдено одно из двух условий:
- Вы пребываете в Чехии более 5 лет
- Вы имеете высшее образование, полученное на территории ЧР
Процедура по открытию ИП относительно простая, чего не скажешь о дальнейших обязанностях предпринимателя: все, что обычно ложится на плечи работодателя – отчисления страховых взносов и уплата налогов, переходит в зону ответственности новоиспеченного бизнесмена.
Из плюсов: как студент, Вы можете быть освобождены от уплаты социальных взносов, если ваш чистый доход не превышает 80 тысяч крон в год. Для этого достаточно предоставить действующее подтверждение об обучении в Pražská správa sociálního zabezpečení.
⛔️ Иногда нанимающие фирмы предлагают оформить вас как предпринимателя, выполняющего определенную работу для компании, чтобы не платить страховые взносы. Но стоит сказать, что в Чехии такая форма трудоустройства не легальна и, прежде чем соглашаться, взвесьте все ЗА и ПРОТИВ.
«Живностяк» дает возможность работать неограниченное количество времени, сотрудничать с разными фирмами, и даже получить на его основании разрешение на пребывание в стране. Однако для получения визы по «живностяку» должно быть соблюдено одно из двух условий:
- Вы пребываете в Чехии более 5 лет
- Вы имеете высшее образование, полученное на территории ЧР
Процедура по открытию ИП относительно простая, чего не скажешь о дальнейших обязанностях предпринимателя: все, что обычно ложится на плечи работодателя – отчисления страховых взносов и уплата налогов, переходит в зону ответственности новоиспеченного бизнесмена.
Из плюсов: как студент, Вы можете быть освобождены от уплаты социальных взносов, если ваш чистый доход не превышает 80 тысяч крон в год. Для этого достаточно предоставить действующее подтверждение об обучении в Pražská správa sociálního zabezpečení.
⛔️ Иногда нанимающие фирмы предлагают оформить вас как предпринимателя, выполняющего определенную работу для компании, чтобы не платить страховые взносы. Но стоит сказать, что в Чехии такая форма трудоустройства не легальна и, прежде чем соглашаться, взвесьте все ЗА и ПРОТИВ.